П`ятниця, 20.10.2017, 17:09
ГаївськаЗОШ-сад І-ІІ ступенів
Вітаю Вас Гість | RSS
Меню сайту
Наше опитування
Оцініть мій сайт
Всього відповідей: 51
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Форма входу

Тема . Трудові ресурси і зайнятість населення України.

Тип уроку: урок  вивчення нового матеріалу .

Мета: формувати в учнів нові поняття з даної теми: праця , працездатне населення, трудові ресурси , ринок праці .Розвивати творче мислення та пам’ять в учнів.Сприяти усвідомленню ролі праці у розвитку людини, особистості, суспільства, держави.Формувати активну життєву позицію .

Обладнання: підручник, атлас, карта „Господарство”, статистичні дані по темі уроку.

Словник термінів:трудові ресурси, економічно-активне населення,  зайнятість населення, безробіття, центри зайнятості.  

                                              Хід уроку

І. Актуалізація опорних знань учнів.

1. Цілеспрямована бесіда.

- Як називається розділ що вивчаємо?

    - За якими категоріями характеризують населення?

 Кількість,рух,густота,стат.- віков. склад, нац. склад,розселення

2.Побудувати опорно - логічну схему «Зміна кількості населення»

ІІ. Мотивація навчальної діяльності.

    Взаємозв’язок між населенням і розвитком господарства – процес історичний.

Він змінюється і ускладнюється протягом усього історичного розвитку людства.   Нині настала черга інформаційної стадії розвитку суспільства, коли наука, розробки нових  технологій стають основними сферами діяльності людей і разом з наданням різних послуг забезпечують засоби їх існування.

-          Що стало рушійною силою, причиною такого розвитку?

        Праця.                                    

-          То що ж таке праця?

 Праця – це процес, що відбувається між людиною і природою під час якого створюються предмети споживання (продукти, одяг, тощо).

  

Отже, праця  це свідома, доцільна діяльність людей, у процесі якої вони видозмінюють зовнішню природу, опосередковують, регулюють і контролюють обмін речовин між собою і водночас змінюють власну природу. 

ІІІ. Повідомлення теми мети уроку.

IV. Вивчення  нового навчального матеріалу.

 1.Робота з основними поняттями та терміни:

 трудові ресурси, працездатне населення, економічно активне населення, безробіття, центри зайнятості, зайнятість.

* Трудові ресурси – частина населення країни, яка за фізичним розвитком, набутою освітою, професійно-кваліфікаційним рівнем здатна працювати у народному господарстві, займатися суспільно-корисною діяльністю (від 16 років до 60 – чол.,  55 – жін.).

* Економічно активне населення – люди, які зайняті в народному господарстві діяльністю, що приносить їм доход.

* Зайнятість – суспільно-корисна діяльність громадян, пов’язана із задоволенням

 

особистих і суспільних потреб, яка приносить їм, як правило, заробіток, трудовий дохід.

* Безробіття – стан на ринку праці, при якому пропозиція вільної робочої сили переважає над попитом на неї.

2.Побудова опорно –логічної схеми «Трудові ресурси».

3.Аналіз  поданих схем.

1.ЕКОНОМІЧНО-АКТИВНЕ НАСЕЛЕННЯ

                                     (2007р 22,3млн.чол.-48%населення)

1. Виробнича сфера – 73 %

а) промисловість – 30%

б) с/г – 20%

в) будівництво – 7%

г) транспорт і зв’язок – 7%

2. Невиробнича сфера – 27%

2.ТРУДОВІ РЕСУРСИ

(економ. най актив.частина-залучена в суспільн. виробн.-20,6млн.чол.-44%)


Жін.: 16-(54) р.        Пенсіонери, що працюють   Підлітки, що працюють

Чол.:16-59р.

     Трудові ресурси треба розглядати як частку населення країни, яка має необхідні фізичні та духовні здібності, загальноосвітні і професійні знання для роботи в народному господарстві. До трудових ресурсів України відносять працездатне населення: чоловіки у віці від 16 до 60 років і жінки від 16 до 55.

Сюди також належить віднести підлітків до 16 років та осіб пенсійного віку, які беруть участь у суспільному виробництві.

Чисельність трудових ресурсів – показник динамічний, він постійно змінюється залежно від багатьох факторів: демографічних, соціальних та економічних.

За останнє десятиріччя чисельність зайнятого населення в економіці України щорічно зменшується. Якщо в 1990 р. в цілому по народному господарству України було зайнято 25,4 млн. чол., то в 2000 р. – 21,3 млн. чол. Це обумовлено не тільки загальним скороченням населення, а й збільшенням чисельності безробітних та іншими соціально-економічними факторами.

Основними галузями зайнятості населення у матеріальному виробництві є промисловість, сільське господарство, транспорт та будівництво. На них у 2008 р. припадало близько 85 % зайнятих в усіх сферах економічної діяльності.

Серед областей України з високим рівнем зайнятості в промисловості виділяються Донецька (близько 59 % всіх зайнятих у матеріальному виробництві), Луганська (понад 58 %), Дніпропетровська (більше 51 %),

Запорізька область.

     Найнижча частка зайнятих у промисловості Вінницької, Волинської, Одеської, Тернопільської та Чернігівської областей. У цих областях переважають зайняті в сільському господарстві.

Найвища зайнятість населення в невиробничій сфері в регіонах з сприятливими рекреаційними умовами: Автономній Республіці Крим, Закарпатській, Львівській, Одеській та Чернівецькій областях, де цей показник перевищує 30 %.

Нинішній етап соціально-економічного розвитку України не забезпечує

повного і ефективного використання трудових ресурсів. Це підтверджується, насамперед, зростанням чисельності безробітних та працюючих неповний робочий тиждень.

Рівень безробіття є досить диференційованим по окремим регіонам України. В 2008 р. при середньо республіканському показнику 11,7 %, найвищий рівень зареєстрованого безробіття був характерним для Чернівецькій (17,3 %), Сумський (15,0 %), Кіровоградський (14,9 %), Миколаївський (19,7 %), Тернопільській та Хмельницькій (14,2 %).

Найвищі показники рівня безробіття склалися в м. Києві (8,5 %), Вінницької (9,1 %), Донецької (9,6 %).

Впровадження ринкових механізмів господарювання від держави, регіональних органів управління завчасної розробки та реалізації соціальних гарантій у сфері зайнятості населення працездатного віку. 

3.Пенсійна реформа.(Виступ учня – випереджувальне навчання).

      Що міняється при виході на пенсію

Для усіх громадян:

- пенсійний вік для жінок з 1 вересня 2011 року підвищується з 55 до 60 років (на шість місяців щорічно протягом десяти років);

- мінімальний трудовий стаж для отримання пенсії за віком збільшується з 5 до 15 років;

- нормативний трудовий стаж для призначення пенсії виріс для жінок з 20 до 30 років, а для чоловіків - з 25 до 35 років;

- призначатися пенсія буде з розрахунку розміру середньої зарплати за три останні роки перед виходом на пенсію;

- за бажанням можна продовжувати працювати після 60 років. Тоді за перші п'ять додаткових років пенсія ростиме з розрахунку 0,5% надбавки від середньої зарплати за кожен місяць. При переробці більш ніж на 5 років додаватиметься пенсія за кожен місяць на 0,75%.

4.ЗАЙНЯТІСТЬ. БЕЗРОБІТТЯ.

БЕЗРОБІТНІ (явно – до 1%, приховано – до 30-40%)

Види безробіття

1. Тимчасове: звільнення – на нове місце роботи

2. Структурне: зміна або скорочення штату

3. Регіональне: за особливістю демографічного стану (Карпатський регіон)

 

5.Створення робочих місць по Вінницькій області у 2010 році.

   (Аналіз таблиці)

Мета та наполегливість - запорука успіху

      Державна служба зайнятості є майже ровесницею незалежності нашої держави. Вона створена для виконання складної і відповідальної роботи, яка пов'язана з однією з найважливіших ланок суспільного життя - зайнятістю.

 За цей час майже у всіх центрах зайнятості створені умови, де зручно не лише працівникам центрів зайнятості, а й відвідувачам, головне, не доводиться чекати в чергах, більш ґрунтовні консультації з тих чи інших питань, які надають фахівці. Бажаючі відкрити власну справу в центрах зайнятості проходили курс бізнесу, їм надавалась допомога по безробіттю одноразово.

Самозайнятість, серед інших засобів, є одним з найважливіших, особливо для сільської місцевості, членів особистих селянських господарств. До категорії

самозайнятих відноситься досить широке коло осіб, які за власні кошти створюють робочі місця, організовують власний бізнес, маючи великі можливості для прояву ініціативи.


Самозайнятість - запорука успіху.

Барський районний центр зайнятості

Коли восени 2005 року до Барського районного центру зайнятості з метою пошуку роботи звернувся житель району Володимир Пастух, він не міг передбачити, наскільки тривалими та взаємовигідними стануть його стосунки з державною службою зайнятості. Так, за плечима був вже чималий життєвий та професійний досвід, але в період змін , що відбувалися в рідному селі, на жаль, стало неможливим самореалізуватися. Певним поштовхом в період пошуку роботи стала пропозиція спеціалістів центру зайнятості започаткувати власну справу, отримавши допомогу по безробіттю одноразово.Навесні 2006 року Пастух В. став першим з числа безробітніх району, який, отримавши одноразово допомогу по безробіттю, створив фермерське господарство.            Логічним виглядало і рішення займатися вирощуванням яблук, адже за фахом колишній безробітній - агроном-плодоовочевод . Вже в перший рік діяльності господарства було висаджено саджанці яблунь на декількох гектарах землі. Так стосунки між фермером та центром зайнятості отримали повне забарвлення - 20 безробітніх були задіяні на роботах в майбутніх садах.

Щороку на землях, де господарює Володимир Пастух, з'являються нові сади. І вже традиційними стають оплачувані громадські роботи у фермера для безробітніх, які перебувають на обліку в службі зайнятості. В господарстві використовують всі напрацювання сучасної науки у вирощуванні плодів.

    Сьогодні милують око тричотирирічні яблуні, що вже дають чудові врожаї найсмачніших подільських яблук. 

V. Узагальнення і систематизація знань .

На основі вивченого матеріалу поясніть чим відрізняються поняття трудові ресурси і економічно активне населення

* Наявністю роботи. Трудові ресурси -  це ті люди, які можуть працювати, а економічно-активне населення – ті, що мають роботу, яка приносить їм дохід.

* Які основні територіальні відмінності в структурі зайнятості?

 За сучасної соціально-економічної ситуації характерною ознакою територіального розвитку є праценадлишковість. Це пов’язано з кризовими явищами в економіці, внаслідок чого утримується низький рівень попиту на робочу силу, недостатньо завантажені виробничі потужності існує приховане і зареєстроване безробіття.

* Негативною тенденцією є поступове збільшення у складі трудових ресурсів питомої ваги осіб у віці, старшому за працездатний. Це пов’язано з процесом старіння нації – з одного боку, а з другого – низьким рівнем соціального забезпечення осіб, що вийшли за межі працездатного віку і вимушені працювати в галузях народного господарства.

* Сьогодні несприятлива трудоресурсна ситуація склалася в західних

областях України, монопрофільних містах Донбасу та Придніпров’я, шахтарських регіонах.

- Сформулюйте визначення ринку праці.

 Це властивий ринковій економіці засіб залучення робочої сили до економічної системи через певні форми її руху відповідно до структури суспільних потреб.

VІ. Домашнє завдання. Опрацювати параграф 10 (стор.48-53).

Вивчити нові терміни  до теми, підготувати повідомлення «Визначення шляхів подолання проблем зайнятості населення в Україні,області».  

 

Пошук
Календар
«  Жовтень 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Архів записів
Друзі сайту
  • Кухар А.К. вчитель початкових класів Гаївської ЗОШ-сад
  • Розклад погоди у Гайовому
  • Місце знаходження села
  • Офіційний сайт м.Бар
  • Відправити бесплатні СмС на Київстар/Діджус/Білайн
  • Copyright MyCorp © 2017Конструктор сайтів - uCoz